ALLES-in-1 Complete en ARBO Arts!
Steeds meer organisaties kiezen bewust voor flexibiliteit. Om pieken op te vangen of zieken te vervangen. Om te groeien, of bewust klein te blijven. Om risico’s te spreiden of om specifieke (vak)kennis in huis te halen. Vanwege de laagdrempeligheid, of omdat het u ontzorgt in uw Werving en selectie, Administratieve processen, HR-diensten en Maatwerk. Meer info
( kredietlimieten, pre-credit check en borgfactuur ) betalings- termijn van 7/14/21/30/42 en 60 dagen.
Zeer snelle en 100% paperless afhandeling van plaatsingen en contracten, inclusief digitaal ondertekenen; AVG proof
Wilt u een medewerker eerst goed te leren kennen voordat u hem of haar een vast contract aanbiedt? Wij kunnen geworven kandidaten tot maximaal 5,5 jaar eerst bij u detacheren voordat u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.
Bij werving en selectie (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.
Backoffice door: Helpdesk
