MANNESUITZENDBUREAU.NL

ALLES-in-1 Complete en ARBO Arts!

 


  • Maatwerk bemiddeling voor vaste banen en Advertentie;
  • Wij bieden vervanging in geval van ziekte;
  • Je werft en selecteert zelf de mensen;
  • Tijdelijk extra expertise;

Overzicht gedekte risico’s. Werknemer; Ziektewet (ZW), Werkloosheidswet (WW), Wet Arbeidsongeschiktheid (WAO), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Pensioen en Ziektekostenverzekering. Werkgever; 100% vrijwaring inlener aansprakelijkheid.


Bij Werving en selectie (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.


Wilt u een medewerker eerst goed te leren kennen voordat u hem of haar een vast contract aanbiedt? Wij kunnen geworven kandidaten tot maximaal 5,5 jaar eerst bij u detacheren voordat u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.


Backoffice door: Helpdesk