Marketingmix Zenderoverzicht: Ziggo TV: 41 Radio: 916 KPN, Telfort TV: 1457 Radio: 1157 Vodafone en T-Mobile TV: 835 Radio: 2145

Steeds meer organisaties kiezen bewust voor flexibiliteit. Om pieken op te vangen of zieken te vervangen. Om te groeien, of bewust klein te blijven. Om risico’s te spreiden of om specifieke (vak)kennis in huis te halen. Vanwege de laagdrempeligheid, of omdat het u ontzorgt in uw Werving en selectie, Administratieve (Payroll) processen, HR-diensten, Freelancer, Maatwerk Talentenpool Portaal Community.

Zeer snelle en 100% paperless afhandeling van plaatsingen en contracten, inclusief digitaal ondertekenen.

U wilt een medewerker eerst goed te leren kennen voordat u hem of haar een vast contract aanbiedt? Wij kunnen geworven kandidaten tot maximaal 5,5 jaar eerst bij u detacheren voordat u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt. Vanaf 30 maart 2015 is elk uitzendbureau verplicht om inlenersbeloning vanaf de eerste werkdag van de uitzendkracht toe te passen.

Bij Werving & Selectie (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.

Backoffice door: Helpdesk