Bij uitzenden stellen wij personeel ter beschikking aan u als opdrachtgever. Dat gebeurt op flexibele basis tegen een afgesproken tarief. U bepaalt wanneer en hoe lang u iemand nodig heeft. Er kunnen veel redenen zijn om flexibel personeel in te zetten. Bijvoorbeeld tijdens vakantieperiodes, bij piekbelasting, of bij een onverwachte ziekmelding. Uitzenden is een prima manier om in een plotselinge personeelsbehoefte te voorzien. Wij regelen voor u snel een gemotiveerde kracht, zonder de lasten en risico’s van het werkgeverschap.

 

Prijsstelling in de flexbranche

Bij Uitzenden (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.

Wij fungeren als juridisch werkgever en volledig ontzorging van je werkzaamheden;

  • Alle contracten en formulieren
  • Verwerking van urenbriefjes
  • Verloning en salarisbetalingen
  • Loonstroken en jaaropgaven
  • Facturering van opdrachtgevers
  • Debiteurenbeheer en incasso
  • Ziekte, verzuim en reintegratietrajecten
  • Voorfinanciering en vooruitbetaling van je marges
  • Helpdesk voor flexwerkers en inleners
  • Reserveren en betaling van vakantiegeld
  • Aanvulling van ziektegeld tot 91% in fase A
  • Verwerking van looncomponenten (reiskosten, toeslagen, bonussen etc.)
  • Transitievergoeding
  • Aanzegging van contracten
  • Uitvoeren van loonbeslagen
  • Verstrekking van werknemersverklaringen
  • Aanvragen voor zwangerschapsuitkeringen
  • Aanvragen voor werkvergunningen
  • Loonsverhogingen a.g.v. wijzigingen in CAO of minimumloon
  • Juiste toepassing van inlenersbeloning
  • Juiste toepassing van opvolgend werkgeverschap
  • Afdracht van pensioenpremies
  • Afdracht van premies en belastingen
  • Verzekeringen