Abonnement; Recruitment Partnership

€ 3.000,00

Abonnement; Recruitment Partnership

€ 3.000,00

Wilt u geen omkijken hebben naar uw recruitment en hierin door één partner ontzorgd worden? Dan gaan we graag een intensieve samenwerking met u aan. We verdiepen ons verder in wie u wilt bereiken, bepalen uw unieke voordelen als werkgever en kiezen op basis daarvan de beste wervingsstrategie, boodschap en middelen per doelgroep. Een vaste partner, waarvan u weet: daar kan ik op vertrouwen met 21% korting.

Met MANNESNL -abonnement heb jij bij ons echt een streepje voor;

-Onbeperkt (5 jaar) Korting van 21% op uurloon

 

Bij werving en selectie (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.

 

Wilt u een medewerker eerst goed te leren kennen voordat u hem of haar een vast contract aanbiedt? Wij kunnen geworven kandidaten tot maximaal 5,5 jaar eerst bij u detacheren voordat u een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt.

 

  • Helderheid over tarieven: interim recruitment vanaf € 80 per uur.
  • Ervaren recruitment consultant op locatie.
  • Periode afgestemd op de omvang en complexiteit van uw vraag.
  • Uitgebreide intake en analyse van uw recruitmentproces.
  • Dienstverlening op basis van uw behoefte: van werving en selectie en recruitmentmarketing tot procesoptimalisatie.
  • Extra ondersteuning op afstand door onze recruitment consultants, afhankelijk van uw vraag.

 

De toegevoegde waarde van een interim recruiter

Een interim recruitment consultant coördineert uw interne recruitmentproces. Eén van onze ervaren recruitment consultants werkt parttime of fulltime op uw locatie om u zo optimaal mogelijk te ondersteunen en professioneel advies te geven waar nodig. Dit kan het snelle schakelen zijn met andere bureaus en interne hiring managers, het zelfstandig op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor uw vacatures of het geven van uitgebreid en deskundig advies op het gebied van recruitmentoptimalisatie en recruitmentmarketing. De invulling van zijn of haar taken stemmen we op voorhand duidelijk met u af, zodat u precies weet waar u aan toe bent.